Digital HR – Personalmanagement

Vollzeit | 12½ Monate | Remote

Deine Weiterbildung als IT & HR Consultant

Bereit, die nächste Generation der Unternehmenskultur und Mitarbeiterführung zu gestalten? Entdecke die facettenreiche Welt des Personalmanagements und eigne Dir das Werkzeug an, um als dynamischer HR Consultant erfolgreich durchzustarten!

Mit einem Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ist der Kurs für Dich komplett kostenlos

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Kursdetails
& Voraussetzungen

01 | Starttermin(e)
18.03.2024 (Deutsch)
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02 | Kosten
Kostenlose Teilnahme mit Bildungsgutschein.
03 | Voraussetzungen
Mittlerer Schulabschluss oder Abitur.
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04 | Dauer
10 Monate +
2,5 Monate Praktikum
05 | Standort
Deutschlandweit – Kurs findet online statt.
06 | Kurssprache
Deutsch – Sprachniveau C1
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Das erwartet Dich

Die richtigen Talente zu finden wird in Zukunft zur größten Herausforderung für erfolgreiche Unternehmen. Um im “War for Talents” die Besten der Besten für sich zu gewinnen, wird händeringend nach einzigartigen Personalmanager:innen gesucht. Wir bilden Dich dafür aus – lerne die wichtigsten Schlüsselkompetenzen für zukunftsorientiertes HR-Management, von Active Sourcing und moderner Führung bis hin zu nachhaltiger Personalentwicklung. Unsere Lehrkräfte sind nicht nur HR-Profis, sondern engagierte Mentor:innen, die sich dafür einsetzen, Deine Fähigkeiten optimal auszuschöpfen.

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Praxisorientierter Lehrplan

Entdecke mit unserem praxisorientierten Kurs die vielfältige Welt des Personalwesens und bereite Dich mit den nötigen Tools auf eine erfolgreiche Karriere als HR-Berater:in vor!

01 | Erwerbe wichtige Kenntnisse über die digitale Entwicklung und rechtliche Umsetzung in der modernen Arbeitswelt
02 | Lerne, Entwicklungspotenzial zu erkennen und helfe Menschen dabei, sich selbst und ihre Karriere weiterzuentwickeln
03 | Erfahre, wie Du Schlüsselpositionen erfolgreich besetzt
01 | Erfahre mehr über relevante KPIs und wie Du sie nutzen kannst
02 | Finde heraus, welche Herausforderungen es im modernen Leadership gibt und bringe kreative Lösungsansätze ein
03 | Mache einen Deep Dive in das Change und Culture Management
01 | Bereite Dich nicht nur in der Theorie auf Deine neue Karriere vor, sondern auch in der Praxis
02 | Sammle Berufserfahrung im Rahmen eines Praktikums (Dauer: 10 Wochen)
03 | Nimm an regelmäßigen Company Touren und Online-Messen teil und baue Dein HR-Netzwerk aus
01 | 100% Online Kurse
02 | Hoher Praxisbezug
03 | Top Karriereberatung
04 | Coaching & Mentoring
05 | Unterricht von Expert:innen

Karriere & Vorteile

Damit Du beruflich richtig durchstarten kannst, bringen wir Dir nicht nur bei, wie Du qualifiziertes Personal rekrutierst und Mitarbeiterbeziehungen förderst. Beim DCI erhältst Du ein Rundum-sorglos-Paket, mitsamt Bildungsberatung, professionellem Coaching, Tutoring und kostenlosen Tools.

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Bildungsberatung

Unsere Bildungsberatung steht Dir zur Seite, um Dir einen reibungslosen Übergang ins Berufsleben zu ermöglichen. Egal ob Du Unterstützung bei Bewerbungen oder der Stellensuche brauchst, hier bist Du optimal aufgehoben.

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Tutoring

Wir ermutigen unsere Teilnehmenden dazu, voneinander zu lernen und sich gegenseitig zu unterstützen. Wenn Du Interesse hast, bieten wir Dir die Möglichkeit, bezahlte:r Tutor:in für Mitstudierende zu werden und ihnen beim Lernen zu helfen.

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Mentoring & Coaching

Unsere Lernberatung ist immer für Dich da! Sie hilft Dir, Hindernisse zu überwinden, wenn Du Dich demotiviert fühlst oder Ratschläge auf Deinem Weg brauchst.

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Praktische Erfahrung

Hier zählt nicht nur die Theorie, sondern auch die praktische Erfahrung. Im Rahmen Deiner Weiterbildung absolvierst Du daher ein Praktikum, um wertvolle Berufserfahrung zu sammeln.

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Finanzierung

Wenn Du arbeitssuchend und bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter registriert bist, kann der Kurs vollständig über einen Bildungsgutschein finanziert werden. 

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Zukunftsträger HR

DCI Alumni at work

Ich habe eine Vollzeitstelle gefunden, noch bevor der Kurs zu Ende war, und das mitten in der Pandemie – dank allem, was ich im Kurs gelernt habe, und dank der Hilfe des Career Success Teams. Jetzt bin ich Online-Marketing-Managerin für ein Sport-Startup. Ich könnte nicht glücklicher sein mit der Wahl des DCI, um meine Karriere zu ändern und meine Leidenschaften zu verfolgen.

Edgar V. Junior Performance Marketing Manager at Fanzone Media GmbH

Das DCI bietet mir die Möglichkeit, von Lehrern zu lernen, die ihr umfangreiches Wissen weitergeben. Es war eine der wenigen Institutionen, die mit der COVID-19-Situation umgehen konnten, indem sie von Offline-Kursen auf Fernunterricht umgestellt haben, ohne dass die Qualität darunter gelitten hat.

Luigia P. Online Marketing Specialist

Das DCI hat die Art und Weise, wie ich an Dinge herangehe, verändert. Das Wissen, das ich im vergangenen Jahr erworben habe, hat mir geholfen, die Arbeit eines Tech-Unternehmens zu verstehen, Kontakte zu Kollegen aus anderen Abteilungen zu knüpfen, aber auch meine eigenen Ideen einzubringen.

Anna S. Catalogue Operations Specialist at Soundcloud

FAQs

Digital HR bedeutet, Technologie in das Personalmanagement zu integrieren. Es geht darum, digitale Werkzeuge und Plattformen zu nutzen, um herkömmliche HR-Aufgaben wie Mitarbeiterrekrutierung, Schulungen und Leistungsmanagement zu verbessern. Das Ziel ist es, Prozesse zu vereinfachen, die Mitarbeiterzufriedenheit mit technologiegestützten Lösungen zu erhöhen und Daten für klügere Entscheidungen zu nutzen.

 

Der Digital HR Kurs bereitet Dich auf Positionen wie HR Consultant, Talent Acquisition Specialist und Personalreferent:in vor. Hier ein paar kurze Erklärungen der unterschiedlichen Jobs: 

Als HR Consultant bist du Experte:in für HR-Strategien und -Richtlinien, mit besonderem Fokus auf die Optimierung von HR-Prozessen durch digitale Lösungen.

Ein Talent Acquisition Specialist, oder Recruiter:in, beschäftigt sich mit der Gewinnung, Rekrutierung und Einarbeitung von Talenten unter Einsatz digitaler Tools und Strategien zur Vereinfachung des Einstellungsprozesses.

Personalreferent:innen kümmern sich um administrative HR-Aufgaben wie Datenaufzeichnung, Benefits und Compliance. Sie nutzen oft digitale Werkzeuge, um effizienter zu arbeiten.

Für die Teilnahme an unserem Kurs werden keine Vorkenntnisse vorausgesetzt. Wenn Du Deutsch sprichst (Mindestlevel C1) und Interesse an Human Resources hast, bist Du im Digital HR Kurs herzlich willkommen!

Mit einem Bildungsgutschein von der Agentur der Arbeit oder dem Jobcenter werden die Kosten für den Kurs vollständig übernommen. Du zahlst keinen Cent, während Du Deiner Karriere neuen Schwung verleihst! 

Du fragst Dich, ob Du für einen Bildungsgutschein qualifiziert bist? Unsere kostenlose Bildungsberatung hilft Dir gerne weiter! 

Alle unsere Kurse – auch Digital HR – sind nach AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) zertifiziert. Diese Zertifizierung ist ein Qualitätssiegel für Bildungs- und Schulungseinrichtungen und bestätigt, dass die Qualitätsstandards für berufliche Ausbildung und Arbeitsvermittlung erfüllt sind.

Bereit, Deine zukunftssichere Karriere zu starten?

Dann melde Dich noch heute für unseren zertifizierten Digital HR – Personalmanagement Kurs an!

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